ワイズ・ヒューマン・パートナーズでは、入社時にスムーズな就業開始ができるよう「入社時初期研修」を実施するとともに、1年以上の派遣就業が見込まれる皆さんを対象として、就業に必要な知識・技能を習得しスキルアップに役立つよう段階的・体系的に「年次定例研修」を実施しています。
「年次定例研修」は、本社から送付する教材学習をベースとしつつ、2年目以降の方は一部科目については日本人材派遣協会のeラーニングを利用して実施しています。
ワイズ・ヒューマン・パートナーズでは、派遣就業されている皆さんを対象として、担当者が今後のキャリア形成、雇用安定措置に関する措置、その他仕事全般に関して、面談または電話での相談を実施しております。
